????今年3月份，梧州戶籍的女民工孫淑賢與用工單位簽訂的勞動合同到期之時，她突然發(fā)現(xiàn)自己已經懷孕，但用工單位已對她停薪。隨后，她將原就職單位起訴至梧州市勞動人事爭議仲裁委員會。經該委員會裁決，用工單位應賠付孫淑賢一筆賠償金和相應報酬。
????然而，用工單位認為辭退孫淑賢并非由于她懷孕，而是工程合作已經結束。因此該公司不滿上述裁決，并在公司所在地佛山市順德區(qū)人民法院，對孫淑賢發(fā)起民事起訴。
????明明是原告，轉眼卻成了被告。女民工孫淑賢由此開始走上一條曲折的維權之路。
????■ 本報記者 龍?zhí)靷?實習生 李玉瑩
????8月13日，孫淑賢告訴記者，她老家在湖北，早幾年跟隨丈夫落戶梧州。2011年9月6日，孫淑賢與廣東誠業(yè)建筑集團有限公司簽訂勞動合同，并被安排參與梧州怡居園建設工程。據合同約定，合同期限是截至怡居園建設工程完畢之時。
????2012年8月31日，上述工程完工后，誠業(yè)公司又安排孫淑賢到梧州海駿達花園項目工作。由于部分條款未能達成一致，雙方沒有續(xù)簽勞動合同。盡管如此，孫淑賢仍從該公司按月領取工資。
????不過，上述這段尚算融洽的雇傭關系，在今年2月份被打破。
????今年2月15日，孫淑賢被檢查出已經懷孕。但不久后，公司出具的《項目完工通知書》通告孫淑賢，她的工作任務在今年2月15日已經完成，并從2月18日起停薪。同時，誠業(yè)公司告知孫淑賢，由于她一直拒簽勞動合同，并違反相關規(guī)定，故誠業(yè)公司作出解除與孫淑賢之間的勞動合同。該通知書的落款是今年2月17日。
????孫淑賢認為，誠業(yè)公司的做法是不妥的。當公司不發(fā)放她2月份的工資時，她追問原因，該公司的工作人員則示意她閱讀張貼在公司門口的通知書。她說，她3月26日才看到該通知書，并被公司明確告知不用上班及簽考勤表。此時，距離該通知書的落款時間已過去一個月。“在此之前，我完全不知道有這張通知的存在。”孫淑賢感到很委屈。
????隨后，孫淑賢向勞動監(jiān)察部門提出起訴。在勞動監(jiān)察部門的協(xié)調下，誠業(yè)公司向孫淑賢發(fā)放少部分工資。
????據勞動仲裁判決書上顯示，誠業(yè)公司方面認為，孫淑賢與公司簽訂的勞動合同關系，是以完成一定工作任務為期限的勞動合同關系。不過，對方所負責的項目，已經在今年2月15日完成，故雙方的勞動關系已終止。因此，誠業(yè)公司堅稱，自身并不存在違法解除勞動合同的情況。同時，該公司認為孫淑賢提出發(fā)放今年2月、3月工資的要求也是沒有依據的。
????無奈之下，孫淑賢向梧州市法援中心求助。
????梧州市法援中心莫潔如律師受訪時表示，勞動爭議訴訟是勞動爭議當事人對仲裁機構的裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的一種維權訴訟程序。我國目前對勞動爭議的處理，實行“一裁二審”制，即勞動爭議當事人首先必須向勞動仲裁機構申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院起訴，對一審判決不服可以向上一級人民法院上訴，二審判決是勞動爭議的最終判決。本案中，用人單位不服梧州市勞動人事爭議仲裁機構的裁決，向人民法院提起訴訟，是符合法律規(guī)定的。但是，孫淑賢由于經濟困難無法實現(xiàn)赴廣東參加訴訟的應訴權，而導致其在整個訴訟中處于十分被動的狀況。
????莫潔如說，盡管孫淑賢可以依法提出管轄異議，力爭把案件移送回梧州的法院審理。但是，考慮到即使移送回梧州法院受理，走法律程序也需要一定的時間。因此，在孫淑賢的授權下，法援中心的律師多次與誠業(yè)公司聯(lián)系，在維護孫淑賢合法權益的前提下，力促雙方達成庭外和解協(xié)議。
????8月14日，誠業(yè)公司一次性向孫淑賢支付相應的賠償款，孫淑賢維權之路終于畫上句號。
????莫潔如建議，由于我國勞動方面的法律、法規(guī)尚不完善，法院在審理勞動爭議時沒有一部《勞動訴訟法》作為規(guī)范案件的審理，導致各地法院的做法不一致。因此，勞動者接到仲裁機構的裁決書之后，可以馬上向仲裁機構所在地的基層人民法院遞交起訴狀，待確認用人單位不在異地起訴，勞動者再申請撤訴，避免陷入“贏了仲裁又成民事訴訟被告”的被動局面。
????記者從判決書獲悉，誠業(yè)公司方面以違反集團公司相關制度及嚴重擾亂項目部經營運作為理由，向孫淑賢發(fā)出《項目完工通知書》，并解除與其勞動合同。但由于誠業(yè)公司并沒有提供任何證據，以證明對方存在相關違規(guī)行為，因此，勞動仲裁部門對該公司的主張不予以支持。
????另外，孫淑賢向勞動仲裁部門提供多項書面材料證明，她今年2月、3月仍然向誠業(yè)公司提供正常勞動。而另一方面，誠業(yè)公司則未能提供相關完工證明，證實孫淑賢的工程量已完成。因此，勞動仲裁部門認定，今年2月至3月26日，誠業(yè)公司應支付孫淑賢違法解除勞動合同的經濟賠償金和相應勞動報酬，共計14648.12元。
????面對判決結果，誠業(yè)公司并不認可。隨后，該公司選擇在公司所在地廣東省佛山市順德區(qū)人民法院提起民事訴訟，并要求當?shù)胤ㄔ捍_認該公司不存在相關違法解除勞動合同行為，以及不承擔相應支付義務。對此訴訟，當?shù)胤ㄔ阂延枰允芾怼?/p>
????“明明維權成功了，怎么又會成了被告？”孫淑賢迷茫了，由于經濟困難，她沒有到廣東參加訴訟。 | 
