近年來面對各種機遇和挑戰，工商銀行梧州分行積極推進社會主義精神文明建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，做到興文化、聚人心，并在2018年成功創建梧州市文明單位，為該行經營發展提供了堅強思想保證和強大精神力量。 守正創新，加強政治思想建設，讓理論學習不斷往深里走、往實里走、往心里走。抓實抓細傳統理論教育學習渠道，落實和健全黨委中心組學習制度，將《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容作為理論學習的重點內容，進一步調動黨委班子成員開展理論學習的積極性；黨委班子率隊到基層開展黨的十九大精神宣講，黨委書記親自講授“兩學一做”學習教育常態化制度化、“兩個落實”等專題黨課，通過自上而下的宣傳，實現了十九大精神學習培訓在該行基層組織、黨員的全覆蓋。創新理論宣傳手段，通過職工演講、微課件、H5等員工喜聞樂見的方式，使黨宣工作更接地氣、更受歡迎，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在轄內領導干部和員工中的廣泛傳播，提高員工領悟新思想的熱情。 延伸觸角，加強基層黨組織建設，提升隊伍凝聚力。探索打通基層黨建工作“最后一公里”，在分行本部設立機關直屬黨委，按照“支部建在部門”的原則新增設立了2個機關黨支部，重點抓好作風轉變和能力提升，推動本部部門在黨的政治建設上走在前列；持續做好黨員發展工作，在消除了黨員“空白網點”的同時，按照“兩個優先”要求，全年共發展黨員3名，9名員工向黨組織遞交入黨申請書，其中在崗網點負責人4人。堅持從嚴治黨治行，按照上級行工作部署每年開展一個主題教育活動，通過演講、知識競賽、微視頻、微電影以及邀請市紀委宣傳部領導進行專題講座等形式，大力營造遵紀守規、廉潔從業良好氛圍。積極唱響奮斗文化的“好聲音”，召開“弘揚勞模大行工匠精神”主題座談會等，員工不僅能在座談會上聽到“勞模”講述奮斗故事等豐富的內容，還在互動環節與“勞模”交流工作困惑等，讓奮斗精神更加入心入腦。凝聚群團力量，每年召開職工代表大會，落實總行“為基層員工辦好十件實事”的工作要求，把黨組織關懷的觸角延伸到基層每一位員工，切實當好員工的“貼心人”；發揮青年員工創造力，通過組織“愛心春運”“關愛貧困兒童”“青年先鋒隊百日大會戰”等活動，發揚雷鋒精神，在全行營造向上向善的良好氛圍。 銳意進取，同步推進業務經營和文明創建，為轉型發展注入新能量。豐富發展企業文化建設體系，通過企業文化“上墻”集中展現近年來該行員工在踐行“廉潔、合規、服務、創新”文化的真實形象，參加銀行業文明規范服務千佳單位、全市文明規范服務優秀網點等活動評選，積極主動打造文明單位優質服務的“名片”，逐步增強基層網點員工的文化自信，為推進網點陣地和外拓營銷成果提供精神支撐。將“奮斗+落實”精神融入文明創建中，分行領導班子大興調查研究之風，率隊深入基層查找“短板”列出“問題清單”，率隊深入各級政府部門匯報工作、開展營銷公關，帶領各級領導干部自覺成為奮斗文化的踐行者和傳播者。經過分行上下全體員工的努力，該行在2018年取得了優于同期、高于計劃的經營業績，凈利潤等經營效益指標均實現正增長，存貸款規模持續有效擴大，法人融資和個人信貸實現均衡發展，信貸結構不斷優化，不良貸款實現“雙降”。 興文化、聚人心，成功創建梧州市文明單位為工商銀行梧州分行經營發展提供了精神支撐。站在新的起點，工商銀行梧州分行也將高揚奮進新時代的思想旗幟，推進“文明形象”工程，以點帶面提升宣傳思想文化建設水平，使文明創建工作更好服務于業務營銷和塑造社會形象。 |
