廣西日報記者 藍鋒 新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。——習(xí)近平 他們，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)場上沖鋒陷陣；他們，在抗疫一線、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中擔(dān)當(dāng)作為；他們，在全區(qū)各條戰(zhàn)線上為推動廣西高質(zhì)量發(fā)展奮勇爭先…… 新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為。自治區(qū)第十一次黨代會以來，我區(qū)各級組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣西工作一系列重要講話、重要指示精神，全面貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的部署要求，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，持續(xù)激勵廣大干部為凝心聚力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西擔(dān)當(dāng)實干、勇毅篤行。 大戰(zhàn)大考檢驗 讓有為者主動作為 關(guān)鍵時刻顯擔(dān)當(dāng)，危急時刻見境界。中心任務(wù)、大戰(zhàn)大考從來都是廣大干部踐行初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為的試金石和磨刀石。 去年突如其來的新冠肺炎疫情，對廣大黨員干部是一次大戰(zhàn)大考。惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。 自治區(qū)黨委組織部先后15次召開部務(wù)會會議、專題會議研究部署疫情防控工作，第一時間印發(fā)通知，廣泛動員各級黨組織和黨員干部積極主動投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。制定指導(dǎo)村兩委和駐村工作隊員打好疫情防控阻擊戰(zhàn)十條措施等文件，動員近10萬個基層黨組織、90萬名黨員干部參與疫情防控，建立2800多個臨時黨組織，發(fā)動207萬名黨員捐款1.3億元，構(gòu)筑起聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的鋼鐵長城。 在脫貧攻堅戰(zhàn)中，全覆蓋精準(zhǔn)選派干部駐村幫扶，堅持盡銳出戰(zhàn)，優(yōu)中選優(yōu)，每個貧困村至少有1名第一書記和2名工作隊員，全區(qū)共選派3.8萬名駐村工作隊員（含5379名第一書記），出臺《激勵脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員擔(dān)當(dāng)作為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的若干措施》，激勵廣大幫扶干部在打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)中勇?lián)?dāng)、善作為。 今年是全面推進鄉(xiāng)村振興的第一年。從致富能人中“選”，返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生中“培”，大學(xué)生村官中“推”，現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“留”，機關(guān)優(yōu)秀干部中“派”……在村（社區(qū)）兩委換屆中，一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高，眼界寬、能干事的優(yōu)秀黨員干部充實進村（社區(qū)）兩委班子，為一座座村莊、一個個社區(qū)的發(fā)展帶來生機與活力，為鄉(xiāng)村振興注入了強勁動力。 行走在八桂大地上，一股齊心謀發(fā)展、共闖振興路的新氣象撲面而來，構(gòu)筑起了哪里有急難險重，哪里就有黨組織攻堅克難、就有黨員干部沖鋒在前的一道道亮麗風(fēng)景線。 統(tǒng)籌“育選管用” 給奮進者提供舞臺 年輕干部是黨和國家各項事業(yè)的生力軍和后備力量，承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的未來與希望。 南寧市由組織部門直接掌握一批優(yōu)秀年輕干部名單實行動態(tài)管理、百色市建立“五個一”常態(tài)化發(fā)現(xiàn)和儲備機制、賀州市實施年輕干部“推優(yōu)工程”……5年來，全區(qū)各級組織部門進一步完善年輕干部“育、選、管、用”全鏈條機制，著力打造一支忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。 迄今，我區(qū)連續(xù)21年選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，率先在全國開展定向“雙一流”高校招錄選調(diào)生工作，并逐年擴大招錄范圍和規(guī)模，為干部隊伍充實了一批綜合素質(zhì)高、年輕有活力的新生力量。 選人用人必須把好政治關(guān)。各地各有關(guān)部門堅持以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大干部固本培元，筑牢理想信念的壓艙石，增強在新時代擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺。 ——緊扣黨和國家事業(yè)需要，實施“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，2019年以來自治區(qū)層面舉辦中青班、年輕干部專題培訓(xùn)班、選調(diào)生培訓(xùn)班等30期，培訓(xùn)年輕干部2200多人。 ——扎實開展“實踐鍛煉工程”“基層歷練工程”“七個一批”年輕干部培養(yǎng)計劃，選派優(yōu)秀年輕干部到中央單位、發(fā)達地區(qū)和自治區(qū)重大項目建設(shè)一線掛職鍛煉、到村任職。 ——持續(xù)開展集中選派優(yōu)秀選調(diào)生到縣鄉(xiāng)任職工作，目前全區(qū)平均每個縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名選調(diào)生擔(dān)任黨政班子成員，超過三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職是選調(diào)生。 ——解放思想用干部，打破隱性臺階，破除論資排輩觀念，大膽使用“七種能力”強、工作實績突出、條件比較成熟的優(yōu)秀年輕干部。 一系列育選管用措施舉措密集出臺，為年輕干部茁壯成長提供了廣闊的舞臺和平臺，確保了我區(qū)干部使用上有梯隊、選擇上有空間。 樹立鮮明導(dǎo)向 讓實干者奮勇前行 為政之要，惟在得人。 全面貫徹落實習(xí)近平總書記對廣西工作一系列重要講話、重要指示精神，需要一大批猛將、闖將、干將擔(dān)當(dāng)實干。 5年來，我區(qū)各級組織部門堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重實干、重實績用人導(dǎo)向，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，為凝心聚力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西提供強有力的保證。 注重從擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)中識別評判干部的政治忠誠。加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察，構(gòu)建“檔案+考察+研判”的系統(tǒng)化常態(tài)化政治素質(zhì)識別工作機制，考準(zhǔn)考實政治素質(zhì)；創(chuàng)新開展“四合一”考核，考準(zhǔn)考實干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況。 注重在推進高質(zhì)量發(fā)展中考準(zhǔn)考實干部的擔(dān)當(dāng)實績。出臺建立健全推動高質(zhì)量發(fā)展科學(xué)考核評價機制的意見，建立健全在重大斗爭、重大任務(wù)、重大項目一線考察識別、選拔任用干部的機制，圍繞建設(shè)中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)、西部陸海新通道、面向東盟的金融開放門戶等國家級戰(zhàn)略，統(tǒng)籌干部資源，完善一線干部培養(yǎng)選拔鏈條，注重在脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”工作一線發(fā)現(xiàn)、考察、使用干部。脫貧攻堅期間，25.4%的貧困村黨組織第一書記得到提拔重用或晉升職級。 在今年縣（市、區(qū)）黨委換屆中，共提拔重用在脫貧攻堅一線實績突出的278人進黨委班子，從疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”、維護邊疆穩(wěn)定等重大斗爭實踐一線提拔重用干部331人。 嚴(yán)管厚愛并重 為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁 嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。 制定容錯糾錯辦法、容錯正負(fù)面清單，出臺為受到不實信訪舉報的干部澄清正名工作辦法，及時為受到不實反映的干部澄清正名、嚴(yán)肅查處誣告陷害行為……5年來，我區(qū)聚焦正向激勵、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛，建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護機制，先后出臺25個政策和制度文件，為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為提供有力制度保障。 在關(guān)心關(guān)愛方面，制定出臺《廣西公務(wù)員及時獎勵辦法》和《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控工作中組織開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員及時獎勵的工作方案》，對在依法處理突發(fā)事件、承擔(dān)專項重要工作或特定環(huán)境中做出顯著成績和貢獻的個人、集體及時給予獎勵。2020年，全區(qū)共給予4151名個人、650個集體記功嘉獎和通報表揚。 健全公務(wù)員激勵約束機制，全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，完善公務(wù)員薪酬福利體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼定期調(diào)整機制，逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)40多萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員收入穩(wěn)步增長。 水激石則鳴，人激志則宏。容錯糾錯機制的建立實施，給想干事、敢干事、肯干事的干部吃了“定心丸”，推動干部放開手腳，極大地激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情；細化關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，進一步增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。問卷調(diào)查顯示，99.2%的干部對我區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作給予肯定。 榜樣是最好的說服，示范是最好的引領(lǐng)。我區(qū)深入開展?fàn)幾觥叭嗣駶M意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”等獎勵活動，廣泛開展“擔(dān)當(dāng)作為、善作善成好干部”選樹工作，帶動全區(qū)各地選樹以黃文秀、梁小霞、黃景教、杜麗群、黎明華、毛鑫等為代表的3400多名擔(dān)當(dāng)實干先進典型，營造了讓有為者有位、讓實干者實惠、讓吃苦者吃香的濃厚氛圍。 潮涌千帆競，奮楫正當(dāng)時。邁向第二個百年奮斗目標(biāo)新征程，一支來源渠道廣、儲備數(shù)量足、梯次銜接好，敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部隊伍，正意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚，挺立時代潮頭、勇?lián)鷼v史使命，凝心聚力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西。 （轉(zhuǎn)自《廣西日報》11月22日報道） |
