????西江都市報訊 （記者 龍?zhí)靷?通訊員 李霞） 臨近畢業(yè)，2014屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題，再次成為熱點話題。而今年，梧州市生源高校應(yīng)屆畢業(yè)生比去年有所增加，這讓不少高校畢業(yè)生未離校已經(jīng)開始為求職四面奔波。
????4月19日，記者從梧州市人社局人力資源管理辦公室了解到，今年就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，但當(dāng)前梧州的區(qū)位優(yōu)勢凸顯，并增加許多有利就業(yè)的因素，因此，廣大高校畢業(yè)生可返鄉(xiāng)就業(yè)。
????區(qū)位優(yōu)勢有利回梧就業(yè)
????該辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來，自治區(qū)深入實施“雙核”驅(qū)動戰(zhàn)略，梧州的區(qū)位優(yōu)勢進(jìn)一步凸顯。
????經(jīng)過多年積累，梧州市奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，構(gòu)建了結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代工業(yè)體系，形成了“五園八區(qū)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，打造了“五位一體”的立體交通網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建了國家“城市礦產(chǎn)”示范基地、國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范市、國家園林城市、國家低丘緩坡土地開發(fā)利用試點城市、桂東承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)等一批“國字號”發(fā)展平臺。這些平臺，都會為未來回梧就業(yè)的高校畢業(yè)生提供展現(xiàn)自我的舞臺。
????據(jù)統(tǒng)計，2013年，梧州生源高校畢業(yè)生共10622人（含三縣一市），比2012年增長了5.37%。但是，回梧報到僅6818人。
????據(jù)預(yù)測，2014年，梧州生源高校應(yīng)屆畢業(yè)生將比去年有所增加，將達(dá)11000人（含三縣一市）左右，預(yù)計會有8000多人回梧報到，回梧報到的高校畢業(yè)生預(yù)測就業(yè)率可達(dá)93%以上。
????多措并舉做好就業(yè)服務(wù)
????該負(fù)責(zé)人表示，目前，梧州市企業(yè)招工和勞動者求職兩方面都存在很大壓力，結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。主要體現(xiàn)為單位招聘和勞動者素質(zhì)的供求矛盾，企業(yè)待遇與勞動者期望值的供需矛盾，勞動者技能培訓(xùn)的工學(xué)矛盾。
????此外，還存在高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識能力結(jié)構(gòu)與市場需求不適應(yīng)，部分畢業(yè)生專業(yè)知識不扎實，實踐動手能力較弱，高校畢業(yè)生就業(yè)期望值較一般勞動者更高，工作環(huán)境需求和自我實現(xiàn)需求難以得到滿足等問題。上述情況，都將是解決今年就業(yè)問題的焦點所在。
????梧州市人社局將幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重點。該負(fù)責(zé)人說，人力資源管理辦公室將繼續(xù)做好2014屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作，建立完善動態(tài)就業(yè)信息管理系統(tǒng)，及時做好回訪、援助和推薦就業(yè)等工作，對有就業(yè)意愿的，及時提供用人信息，做好跟蹤服務(wù)，努力使有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè)。
????同時，梧州市人社局將繼續(xù)通過舉辦人才招聘會和依托“梧州人才網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的正確就業(yè)觀。 | 
