????梧州日報記者 陳曉雯
????“我追求安逸思想抬頭，銳意進取意識退化，這個過程中是顧忌人言、畏懼辛勞，滿足于不找事、不惹事?！?/p>
????“我在處理一些歷史遺留或者群眾反映強烈的問題上，不愿啃硬骨頭，不敢涉深水區?！?/p>
????“你在破解難題上顧慮多，‘怕’字當頭，在講真理而不講面子上有私心雜念。”
????“你大事小事都上會討論，有關無關的人員都去參加，形成人人負責最后無人負責。”
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????這些辣味十足的話，多次出現在市委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上。
????6月13日至14日，市委常委班子召開專題民主生活會。在一天半的會期里，常委班子成員聚焦“四風”，對班子和個人存在的問題逐項進行對照檢查，開展了一場“真刀真槍”的批評與自我批評。
????“這是一次高質量的專題民主生活會，起到了‘紅紅臉、出出汗’的良好效果。”全程指導梧州市委常委班子專題民主生活會的自治區黨委常委、政法委書記溫卡華，自治區第六督導組組長、自治區人大常委會副主任莫永清均對這次專題民主生活會給予了高度評價。
????會前準備：圍繞“透”字下功夫
????開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，也是一個關鍵環節。民主生活會的質量不僅關系到前一段活動成果的鞏固和發展，而且關系到下一步活動任務的落實。
????從5月上旬開始，市委常委班子圍繞開好一個高質量的專題民主生活會，以找準問題為前提和基礎，通過找準找透問題、深入談心交心、撰寫對照檢查材料、精心剖析典型事例，為開好專題民主生活會備足了“功課”。
????——在問題找準找透上下功夫。市委常委們的做法是實行“三輪會診”：一是梳理初診。組織力量對征集到的意見建議原汁原味進行梳理，市本級征集到的2680條意見被梳理成256條。二是多方問診。采取多種形式廣泛向各方求證，向“兩代表一委員”等群眾、非公企業業主等服務對象，公共服務部門負責同志等問診，修改失準的意見建議，深挖了一些流于表面的意見建議，問出了一批新問題。三是集體確診。常委班子召開專題會議，對問診后的意見建議進行集體研究，最終診斷出班子及個人“四風”方面的突出問題。常委們普遍感覺到，通過在找準找透問題上下功夫，找出了“四風”的痛處、病灶和痼疾。
????——在思想談通談透上下功夫。為了把思想談通、把問題談透，市委常委們在“三個維度”上著力。一是在廣度上著力，堅持“四必談”，談心交心實現了全覆蓋。二是在深度上著力，一方面是圍繞打消顧慮談，重點消除“怕批評自己多了丟面子、怕批評別人重了丟選票、怕根源挖深了影響團結”的“三怕”心理，促使大家堅定動真碰硬的信心和決心；另一方面是帶著問題談，班子成員找準一個與對方有關的典型事例，提前進行思考和剖析，找準存在問題，力求觸及思想、觸及靈魂。三是在力度上著力。談心交心堅持標準、加大力度，做到“認識不深刻不收兵”、“溝通不到位不收兵”、“隔閡不消除不收兵”、“共識不達成不收兵”，一次談不透的談兩次，兩次談不透的多談幾次，努力把問題談開、把思想談透。
????——在材料寫深寫透上下功夫。市委常委們做好“三件事”才動筆，即領會好上級精神、理解好蘭考專題民主生活會這個標桿、列好自身問題清單。市委書記黃俊華牽頭組成材料預審小組，將“檢查不實不放過”、“問題不準不放過”、“剖析不深不放過”、“整改不力不放過”的“四個不放過”要求貫穿于材料預審的全過程，引導大家克服“過關”心理，在修改材料中深化認識、磨練心智、錘煉黨性。市委常委班子及成員在材料送審的過程中，歷經多次重寫、反復修改，但大家不約而同地體會到，每一次材料的修改，都是一次作風的深入、一次思想的收獲、一次感悟的深化。
????——在氛圍升溫熱透上下功夫。市委常委們把典型事例剖析會作為專題民主生活會的一次“實彈演習”，扎實開展會前調研，認真撰寫發言材料，動真碰硬開展批評和自我批評。在5月29日召開的3個典型事例剖析會上，黃俊華帶頭開展了批評和自我批評，還批評了一名發言跑題的常委和一名發言沒有開門見山的常委，為開展批評和自我批評做出了示范；其他常委的發言，都緊緊圍繞這3個典型事例，主動把自己擺進去開展自我批評，動真碰硬開展批評，典型事例剖析會開成了小型的專題民主生活會，達到了“紅臉”、“出汗”的效果，為開好專題民主生活會預了熱、添了柴。
????這些實打實、硬碰硬的舉措，為開好民主生活會打下了基礎，提供了保障。
????自我批評：直面問題動真格
????6月13日15時，沒有鮮花和掌聲，沒有客套的寒暄，作為會議主持人，溫卡華一開始就對開好專題民主生活會提出了明確要求。他希望，梧州市委常委提高思想認識，消除思想顧慮，堅持黨內政治生活的嚴肅性，認真開展批評和自我批評。要緊密聯系實際，找準“四風”方面突出問題，深入剖析根源，做到見人見事見思想。要堅持真理，修正錯誤，實事求是，虛心接受他人的批評，增進團結，共同提高。
????黃俊華直奔主題，首先代表常委班子對照檢查了“四風”方面的18個問題：在形式主義方面，搞政績工程、面子工程；貫徹執行上級政策打折扣、搞變通；工作推進浮在面上，督促檢查落實不力；抓經濟指標力度大，對民生和社會發展重視不夠；過于注重表面效應，實際成效不理想。官僚主義方面，擔當精神不足，遇到困難繞道走；決策脫離實際，工作急于求成；漠視群眾需求，對群眾反映強烈的問題處理不及時。享樂主義方面，不愿吃苦，不敢創新；要求不嚴，享受特權；小成則滿，干勁松懈；求穩怕亂，管理不嚴。奢靡之風方面，礙于情面，講究排場；追求奢華，鋪張浪費；姑息縱容，管控不嚴。在關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題方面，對城市環境“臟亂差”問題不敢抓、不愿管；對涉農方面存在的問題重視不夠、監管不力；對部分基層黨組織軟弱渙散問題重視不足、解決不力。
????緊接著黃俊華開始了個人的對照檢查。他自我批評道：“我把思路當成績，把講話當落實。工作重交待安排、輕跟蹤落實，往往是‘想得多、行動少’，對地方的發展，以及一些破解難題的辦法，亮出想法但比較少付諸實施，沒能做到言行一致、言出行隨?！蠖?，檢查少’，工作中提的要求不少，但做得怎么樣，很少檢查督促，沒能做到事事有落實、件件有跟蹤?！?/p>
????有了“一把手”帶頭，常委們的對照檢查都抓住要害、不虛不繞、掏心見膽。
????市長朱學慶也主動揭短亮丑，“有些工作浮于形式，抓而不實、抓而無果”。他還檢查自己存在求大求洋思想，政府自身和一些部門單位辦事、搞活動特別是招商引資、對外宣傳等，有時自己雖然感到有些過頭了，但又感到這是為了工作、為了達到一種效果、為了發展，所以就聽之任之。
????“我工作作風不實不狠，沒有一竿子插到底。對分管的工作，往往講大思路、提總要求多，支招數、教方法、具體指導少，一些重點工作抓得不實。比如‘美麗梧州·清潔鄉村’工作，在分類指導、建立健全長效機制等方面還很欠缺，60個示范點的示范帶動作用沒有真正發揮?！笔形睍浫饓壑敝竿刺帯?/p>
????市委常委、紀委書記謝凌云直言：“我有求穩、當‘太平官’的思想，有時有顧慮，拉不下臉面，不想得罪人，有‘多栽花、少栽刺’的老好人思想?！?/p>
????市委常委、政法委書記張學軍坦言：“我存在特權思想，作風獨斷專行?？傉J為自己有在多個重要部門工作經歷，又有比較高的學歷，加上任副市長的時間比較長，對分管的事務比較熟悉，是‘老油條’，所以作風比較霸道?！?/p>
????市委常委、宣傳部部長黃振饒坦陳：“我疏遠基層，不接地氣。了解情況通常邁不開步子，沉不下去，習慣會議室里聽匯報，辦公室里看材料。當了將近6年的常委，全市58個鄉鎮還沒跑完。”
????市委常委、秘書長黎永益也直言：“我的公務接待工作不夠勤儉節約。分管接待工作，存在陪餐人員較多、標準就高不就低的問題。公務接待有浪費的現象，群眾不喜歡，職工不滿意?！?/p>
????有同志說，“自認為工作多年，什么事情都比別人高明，什么事情也難不倒了，平時工作有傲氣、不善于聽取別人的意見”；有同志談到自己作風不民主，聽不進群眾意見，對群眾生活、群眾利益關心少；有同志反思與基層干部群眾接觸少，群眾意識淡薄。
????常委們一一自揭其短，心中也在激蕩著一場心靈風暴。
????互相批評：真批實評見“辣味”
????俗語說，旁觀者清。民主生活會上，不僅有深刻的自我批評，更有真刀真槍、見筋見骨的相互批評。
????常委們直言不諱，坦陳己見。
????作為“班長”，黃俊華在自我批評后就提出“請同志們向我開炮，給予我毫無保留的批評幫助”，第一個接受其他常委的批評。
????他的話音剛落，朱學慶就接過了話茬：“俊華同志到梧州工作已四個多月，比較多的時間用于調研、抓經濟、抓城建、抓一些項目，總體來說，對于抓干部隊伍的精力投入不夠。當前市里有幾個重要崗位出缺，需要拿出一些精力研究干部問題，否則在一定程度影響工作?！?/p>
????接下來，其他班子成員也接連開腔。
????“俊華同志對黨委重中之重的‘三農’工作重視得還不夠，對工業發展指導多要求細，對‘三農’工作則過問少。”全桂壽批評說。
????“俊華同志作為黨建工作的第一責任人，對基層黨建工作抓得不夠，還沒有就如何抓好基層黨建工作進行系統的專題調查研究，也沒有提出非常明確的指導意見。”市委常委、組織部部長譚丕創批評說。
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????黃俊華聽得誠懇、記得仔細。
????不拐彎抹角的尖銳意見，市委常委們都直言不諱地提出來，聽起來帶著“辣”味，著實讓人“臉紅心跳流汗”。
????“‘四風’的問題，特別是形式主義的問題，在學慶同志的身上，他的思想當中還是有土壤、根源的，尤其存在政績觀不夠端正、個人主義的思想苗頭，我認為這仍然是一個突出的問題。”黃俊華對朱學慶提出批評。
????“有時抓工作放不開、怕越權，對重大工作問題處理上瞻前顧后，不敢大膽講，怕拍板?！绷洪_理批評全桂壽說。
????“浩嶺同志不敢拍板、不敢負責，怕別人講自己管過界，導致了一些項目的推進不夠快，這是官僚主義的表現?！崩栌酪鎸κ形Ｎ⒊崭笔虚L吳浩嶺說。
????“你是常委班子中較為年輕的一位，工作中闖勁、拼勁還不足，工作緊迫性不強，處理工作有時候顧慮比較多，有求穩怕亂的思想，深層次來講也是官僚主義、享樂主義的表現?！敝鞂W慶批評市委常委、統戰部部長鐘碧珍說。
????不少常委結合工作，也對同志給予了有“辣味”的批評。
????黃俊華批評譚丕創：“丕創同志在工作中喜歡當先進，喜歡樹典型、搞亮點，喜歡搞總結‘經驗’，普及推廣下的功夫不夠，‘亮點’亮了好幾年還是‘亮點’，示范點示范了好多年還是示范。”
????張學軍批評梁開理：“開理同志有官僚主義表現，有老好人思想，特別是對涉軍的事情很熱心，談起來頭頭是道，但對梧州市的經濟社會的發展等其他的問題不太過問，不太提建議，也怕得罪人，提得少，沒有把常委的作用充分發揮出來?！?/p>
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????批評者出以公心，嚴詞背后是真切的愛護；被批評者認真傾聽，虛心接納背后是對同志的信任和贊同。
????整個民主生活會，始終充溢著民主和諧的良好氛圍。
????作為會議的小插曲，由于常委們意猶未盡，會議還增加了“回頭講”的環節。給大家一個回頭再講一次、再深化一次批評和自我批評的機會，讓大家不留遺憾，把自己的想法充分、坦誠地講出來。大家不僅指出問題、分析原因，還真誠幫助、提出希望，既有紅臉、出汗的緊張嚴肅，又有加油、鼓勁的寬松和諧，真正做到了見人見事見思想，也達到了團結—批評—團結的目的。
????會后感言：作風建設永不停
????市委常委班子這次專題民主生活會始終在充滿團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氛圍和民主空氣中進行。在經過“心跳加快、紅臉出汗”的一天半時間后，常委們在會后感觸很深，大家紛紛談到：
????——受到了一次嚴格的黨內組織生活鍛煉。黃俊華講出了大家的心里話：“在這次民主生活會上，同志們敢于揭短亮丑，動了真格、紅了臉、出了汗，通過這種民主生活會的批評與自我批評，大家真正進一步地認識到了我們工作中的不足，每位同志自身上的不足，每一條意見都直插心窩，讓大家的心靈都受到了很大的震撼，靈魂受到很大的觸動?！?/p>
????——對自己有了一個更清醒的認識。很多常委說，過去總認為自己干得不錯，沒有什么大毛病。經過一查一擺一點撥，才發現自己的問題還不少。通過這次民主生活會，對個人差距看得更清了，一些偏離的心態扭正了，繼續前行的路看得更明了，今后的工作會做得更扎實、更到位。
????——增進了同志情誼和班子團結。批評不僅沒傷感情，反而讓很多常委認為同志們的批評意見是忠言，更是“良藥”。聽批評的時候是沉重的，但問題找出來了、講出來了、講清楚了，聽過以后反而輕松了，心里反而坦然了。朱學慶深有感觸地說：“在開展評判的時候，大家直奔主題，一針見血、不繞彎子，同時也不講成績，直接針對問題，提出批評意見做到了紅臉但不翻臉，交心但不傷心，鼓勁但是不較勁，達到了預期目的。”
????——堅定了抓好整改落實的決心信心。在總結講話中，溫卡華語重心長地指出，就解決“四風”問題來說，專題民主生活會不是終點，而是新的起點。教育實踐活動成效有多大，最終都要落在整改上。各位常委紛紛表示，要以民主生活會為新的起點，放下包袱、輕裝上陣，研究提出具體明確的整改方案和整改措施，做到件件有著落、件件有回音、件件有效果。黃俊華代表市委表態：“將根據民主生活會提出的問題，精心制定整改方案，依靠自身力量解決好班子存在的問題，同心同德、和諧共事、齊心協力，把市委常委班子建設成為帶領全市人民在新起點上開創梧州科學發展新局面的堅強領導核心。” | 
